男女の年収差は栃木221万円・高知101万円、都道府県で2倍以上開く
2023年の賃金構造基本統計調査から47都道府県の男女別推計年収を比べた。差が最大の栃木県は221万円、最小の高知県と秋田県は101万円。男性の年収が高い県ほど差が開き、女性の年収は県による違いが小さい。
147万円 男女の年収差(47都道府県の平均) 2023年賃金構造基本統計調査(一般労働者・企業規模10人以上・産業計、年齢計)の推計平均年収、男性516万円と女性369万円の差
2023年の賃金構造基本統計調査から47都道府県の男女別推計年収を比べた。差が最大の栃木県は221万円、最小の高知県と秋田県は101万円。男性の年収が高い県ほど差が開き、女性の年収は県による違いが小さい。
147万円 男女の年収差(47都道府県の平均) 2023年賃金構造基本統計調査(一般労働者・企業規模10人以上・産業計、年齢計)の推計平均年収、男性516万円と女性369万円の差
男女の年収差は、勤め先のある県で2倍以上開く。2023年の賃金構造基本統計調査(厚生労働省)の都道府県別データから一般労働者の推計年収を出すと、差が最も大きい栃木県は221万円、最も小さい高知県と秋田県は101万円だった。47都道府県を単純平均した男性516万円と女性369万円の差は147万円だった。県ごとの値を人口で重みづけしていないので、全国平均そのものではない。都道府県は事業所の所在地による集計で、働く人の居住地とは一致しないことがある。
男性の推計年収は、1位の東京都が654万円、47位の鳥取県が431万円で、県の間の開きは223万円ある。女性は1位の東京都が458万円、47位の青森県が313万円で、開きは145万円にとどまる。男性の開きの6割ほどだ。同じ47都道府県を並べても、女性の年収のほうが振れ幅が小さい。
この振れ幅の違いは、男女差の地域差と重なって見える。差が大きい5県は栃木県221万円、愛知県198万円、東京都196万円、神奈川県189万円、茨城県184万円で、いずれも男性の年収順位で7位以内に入る。差が小さい高知県、秋田県、鳥取県、長崎県、沖縄県、宮崎県は、男性の順位がすべて38位以下だ。男性の年収が高い県ほど、男女の金額差も大きい傾向がある。ただしこのデータからは、順位が並ぶこと以上のことは言えない。
男女を分けない都道府県別の平均年収は別の記事にまとめている。
金額の差だけで並べると、年収水準の高い県が上位に集まる。女性の推計年収が男性の何%にあたるかで並べ直すと、金額差の順位で上位だった県はいずれも上位から外れる。比率の高い5県と低い5県、その間に47都道府県の単純平均を置いた。
| 都道府県 | 女性は男性の | 男女差 |
|---|---|---|
| 高知県 | 78.5% | 101万円 |
| 秋田県 | 77.3% | 101万円 |
| 長崎県 | 76.2% | 108万円 |
| 鳥取県 | 76.1% | 103万円 |
| 和歌山県 | 75.3% | 129万円 |
| 47都道府県の単純平均 | 71.5% | 147万円 |
| 茨城県 | 67.5% | 184万円 |
| 山梨県 | 67.1% | 175万円 |
| 愛知県 | 66.9% | 198万円 |
| 長野県 | 66.7% | 174万円 |
| 栃木県 | 63.5% | 221万円 |
出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2023年(令和2年以降 一般_都道府県別_年齢階級別DB)。一般労働者・企業規模10人以上・産業計、年齢計。推計年収=きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額(額面・平均値、当サイト算出)。男女差と比率は掲載値から当サイトで計算。
栃木県の**63.5%**は、47都道府県で唯一65%を下回る。最も男女が近いのは高知県の78.5%だった。47都道府県の単純平均は71.5%なので、女性の推計年収は男性の7割強という位置になる。単純平均の147万円は、月あたり12万円ほどの差にあたる。
比率が高いことは、女性の待遇が良いことを意味しない。高知県の女性の推計年収369万円は47都道府県で23位だが、男性は470万円で38位まで下がる。低いほうに寄って差が縮む形と、高いほうに寄って縮む形は、比率の上では区別がつかない。金額と並べて見る必要がある。
栃木県は男性が4位なのに、女性は12位にとどまる。反対に、女性のほうが上位に来る県もある。埼玉県は女性6位に対して男性12位、奈良県は女性9位に対して男性22位、和歌山県は女性8位に対して男性21位。
大都市圏でも比率はそろわない。東京都70.0%、神奈川県70.1%、大阪府71.4%に対して、愛知県は66.9%で単純平均を下回り、埼玉県は73.3%で上回る。近い場所にあるからといって、同じ数字にはなっていない。
ここに並ぶのはすべて平均値で、中央値ではない。分布の偏りまでは分からない。金額は額面で、税と社会保険料を引く前のものだ。きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を足した推計年収なので、賞与の増減がそのまま乗る。
自分の年収を当てはめるなら、性別と県を固定して見るのが先になる。47都道府県を単純平均した男性516万円と比べるより、勤め先のある県の男性平均と比べたほうが、位置は近くなる。東京都の女性458万円は、鳥取県の男性431万円より高い。県をまたぐと、性別だけで金額の上下は決まらない。
対象は一般労働者、企業規模10人以上、産業計、年齢計である。年齢計ということは、その県で働く人の年齢構成の違いも金額に入っている。年代を絞った比較は30代の都道府県別平均年収で別に扱っている。
勤続年数、役職、労働時間、産業の構成が男女差にどれだけ効いているかは、この集計からは読み取れない。栃木県で221万円、高知県で101万円という数字が示すのは、結果としての差の大きさだけだ。理由を知るには、産業別や年齢階級別に分けた集計が要る。
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2023年)から47都道府県の平均年収を推計しました。まずは自分の都道府県を選んでみてください。
推計平均年収 約581万円(47都道府県中 1位・全国の単純平均 約460万円)