福岡県を例に、2023年の賃金構造基本統計調査から男女の推計平均年収の差を年齢層ごとに並べ、女が男の何割かを47都道府県の単純平均と比べる。自分の県で差が開く年齢層を探す読み方も示す。
226万円 福岡県の55〜59歳、男女の推計平均年収の差 賃金構造基本統計調査（厚生労働省）2023年、事業所所在地ベース・企業規模10人以上・一般労働者の額面平均からLifeKurabe算出
2023年の賃金構造基本統計調査で、福岡県の事業所で働く一般労働者の推計平均年収を男女に分けると、差は20〜24歳の35万円から55〜59歳の226万円まで広がる。差がいちばん大きく動くのは25〜29歳（45万円）と35〜39歳（135万円）のあいだで、女が男の何割かは89.0%から74.6%へ14.4ポイント下がる。
ここでの金額は、住んでいる県ではなく事業所の所在地で集計した値だ。対象は企業規模10人以上・産業計・一般労働者で、税や社会保険料を引く前の額面の平均値である。中央値ではないので、「半分の人がこれより上」という読み方はできない。推計年収は、きまって支給する現金給与額を12倍し、年間賞与その他特別給与額を足して算出している。
県全体の平均で男女を比べると、その県で働く人の年齢構成の違いが数字に混ざる。若い人が多い側は平均が低く出やすいからだ。そこで同じ年齢層どうしで男と女を並べる。
福岡県の5つの年齢層を並べると次のようになる。
| 年齢層 | 男女の差 | 女が男の何割か |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 35万円 | 89.8% |
| 25〜29歳 | 45万円 | 89.0% |
| 35〜39歳 | 135万円 | 74.6% |
| 45〜49歳 | 205万円 | 66.9% |
| 55〜59歳 | 226万円 | 65.0% |
出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和２年以降 一般_都道府県別_年齢階級別DB（2023年）をもとにLifeKurabe算出
金額でいうと、20〜24歳は男344万円・女309万円、55〜59歳は男646万円・女420万円だ。差の増え方を前の段から追うと、10万円、90万円、70万円、21万円と続く。20〜24歳と25〜29歳は隣り合う年齢層だが、それ以降は30〜34歳・40〜44歳・50〜54歳を飛ばした10年刻みになっている。この比較には30〜34歳の男性の値がないため、90万円の広がりが30代前半と後半のどちらで起きているかまでは分けられない。
これは2023年という同じ年の、別々の年齢層の比較である。今25歳の人が10年後に135万円の差を経験する、という見通しを示す数字ではない。
次に「女が男の何割か」を、同じ年齢層の全国の値と並べる。ここでの全国の値は、47都道府県それぞれで比率を出し、その47個を同じ重みで平均したものだ。働く人の多い東京都も少ない県も1県として数えるので、全国の労働者をまとめて計算した比率とは一致しない可能性がある。
| 年齢層 | 福岡県 | 47都道府県の単純平均 |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 89.8% | 90.0% |
| 25〜29歳 | 89.0% | 86.3% |
| 35〜39歳 | 74.6% | 72.9% |
| 45〜49歳 | 66.9% | 68.1% |
| 55〜59歳 | 65.0% | 65.3% |
出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」令和２年以降 一般_都道府県別_年齢階級別DB（2023年）をもとにLifeKurabe算出
福岡県は25〜29歳で2.7ポイント、35〜39歳で1.7ポイント、全国の単純平均より比率が高い。女性の年収が男性の何割かという比率は、この2区分では福岡県のほうがやや高い。45〜49歳では逆に1.2ポイント低い。20〜24歳と55〜59歳の違いは0.2〜0.3ポイントで、ほぼ全国並みだ。全国全体の傾向は年齢層別の男女比の記事で扱っている。
比率は男と女の両方で決まる。福岡県の女性の推計年収は35〜39歳で396万円、47都道府県の単純平均374万円より22万円高く、全国11位だった。45〜49歳は415万円で14位、55〜59歳は420万円で14位。福岡県の女性で推計年収がもっとも高い年齢層は55〜59歳である。
ただし男性側の都道府県平均はこの表にない。だから35〜39歳で比率が全国より高いのが、女性の金額が高いためか、男性の金額が相対的に低いためかは、この数字だけでは切り分けられない。60〜64歳になると女性は327万円まで下がり、単純平均336万円を下回って26位になる。
当サイトの「都道府県別 平均年収くらべ」で自分の県を選ぶと、同じ形の表が出る。読む順番は次のとおり。
都道府県ごとの差の大きさそのものを比べたいなら、男女の年収差を都道府県で並べた記事のほうが向いている。
この差は、同じ仕事に対する賃金の差を示してはいない。役職、勤続年数、労働時間、働いている産業の構成が男女で違うことを含んだ、平均どうしの差である。職種や雇用形態の違いも混ざっている。
自分の年収をこの表と比べるときも同じ注意がいる。県外の事業所に勤めているなら、その人の年収は住んでいる県の数字には入っていない。比べる相手は、自分が働く事業所のある県の、同じ年齢層・同じ性別の平均だ。
